Participantes do X Curso para Gestores de RH, promovido pelo De Paula Machado Advogados, no dia 25 de abril, no auditório da Unimed Londrina, contam como as palestras contribuem para o seu dia a dia na empresa. O tema deste ano foi “Saúde do Trabalhador: o Papel do RH na Prevenção e Gestão de Riscos”.
“Estamos mais uma vez participando do evento do escritório e superfelizes, pois esse ano estamos sendo anfitriões junto com o De Paula Machado. Apesar de estarmos sempre em contato com os advogados do escritório, essa oportunidade (do curso) é mais singular, porque temos oportunidade de ouvir outros profissionais. Dessa vez, por exemplo, conheci o doutor Penteado, que é um perito do qual eu só ouvia falar e não conhecia, achei muito interessante a palestra dele. O doutor Osvaldo, que é quem mais no atende, fez uma palestra com uma abordagem diferente do que a gente esperava, não tanto com conotação jurídica e sim muito mais comportamental, que é o foco da nossa atuação de profissional de RH. Por isso que esses momentos são tão importantes. O tema trazido é de grande importância, pois trata-se de uma nova legislação que está vindo aí, que tem tudo a ver conosco. Saúde não é só física, a saúde mental faz parte desse contexto. E ter um escritório que presta serviço para nós preocupado com esse tema, fazendo uma mobilização que lotou nosso auditório com 200 pessoas, é bem importante para nós”.
Lucia Maria Almeida Baum, gerente de Desenvolvimento Humano na Unimed Londrina
“Meu time sempre participa do curso do De Paula Machado. Temos 110 filiais no Brasil e mais de 900 funcionários. O desafio de cuidar das pessoas é muito grande, então você tem que estar antenado, pois a legislação muda constantemente. Temos um longo histórico com o De Paula Machado, que nos atende há mais de 20 anos. Temos um volume muito baixo de ação trabalhista, pois gostamos de trabalhar no preventivo. A NR1 é um tema que está começando a acontecer, acho que vamos ter muitos desdobramentos ainda. Quem está saindo na frente, vai beber água limpa. Nós na Trucks já temos muitos programas e ações que atendem a legislação. O problema é que sempre vem algumas coisas escondidas nas entrelinhas e a assessoria jurídica ajuda neste ponto”.
Rogério Volponi, CFO da Trucks Control
“Esse é o terceiro ano seguido que participo do evento do De Paula Machado. Como sempre, muito bem-organizado, trazendo assuntos do momento, que realmente são importantes para qualquer corporação. Assim como a gente ouviu em palestra aqui no curso, pessoas não são máquinas. Cada uma tem sentimentos, pensamentos e realidades diferentes. Então, é muito importante saber o que o judiciário está pensando, como o judiciário está conduzindo as situações do cotidiano e ajustarmos isso dentro da empresa. O tema do curso esse ano foi sensacional. Tem essa alteração na legislação, que está relacionada às doenças psicossociais. Realmente, as pessoas estão mais doentes. Há uma série de fatores envolvidos, a própria tecnologia, o excesso de informação, acabam contribuindo com isso. Também temos que ficar atentos aos cuidados em relação aos assédios sexual e moral, que são assuntos intimamente ligados. Penso que nunca é tarde para estarmos discutindo, corrigindo e ajustando isso para que a empresa continue sempre cuidando das pessoas e automaticamente trazendo seus resultados”.
Benedito Alves Rogate, gestor de Recursos Humanos da Viação Garcia
“Todos os anos o Hospital do Câncer comparece a esse evento. É de extrema importância essa troca com o jurídico, pois conseguimos fazer a gestão com olhar na prevenção. Os temas trazidos são atuais e contribuem para que a gente possa gerenciar o hospital de forma mais assertiva. O tema do curso esse ano contribui muito para nossa gestão porque a NR1 está entrando em vigor e as palestras clarificam muito o nosso conhecimento. Inclusive, até pelo tema e pelos profissionais que foram chamados (para as palestras), consegui trazer minha médica do trabalho, o engenheiro do trabalho e a coordenadora de enfermagem do trabalho, para que a gente possa ter um conhecimento e uma troca dessas informações e assim implantar da melhor forma possível e adequar a NR1 no hospital”.
Cinira Dias Gomes Koike, gestora de Recursos Humanos do Hospital do Câncer de Londrina