Um artigo publicado pelo “The New York Times”, traduzido no Brasil pela Folha de S. Paulo, aconselha aos trabalhadores moderação e atenção às regras do empregador no uso de aparelhos celulares que permitem acesso à internet (smartphones) e computadores portáteis (notebooks e tablets) durante o trabalho.
Para os analistas e consultores ouvidos pela reportagem, o empregado deve identificar se a empresa permite essa utilização e em que termos isso é autorizado, respeitando sempre os limites estabelecidos pelo empregador.
No Brasil, por não haver regramento legal específico, as empesas têm adotado normas de conduta relacionadas ao acesso a computadores e outros dispositivos de informática no ambiente de trabalho.
A elaboração e divulgação de regras para utilização de recursos informatizados da empresa e dos empregados são fundamentais para que essas ferramentas sejam aproveitadas de forma mais adequada e, de outro lado, evitar riscos ao empregador.
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